La parole aux entreprises et aux salariés (*)
Accompagnement de Mme Robert – Société Les Outils
Atelier collectif bénéficiaire, équipe, manager
Objectifs :
- Se sentir à l’aise avec le sujet du cancer
- S’informer, et s’exprimer !
- Repartir avec des outils et une meilleure compréhension
de la problématique du retour à l’emploi
Retour de l’équipe :
“ravie même si ca n’a pas été facile émotionnellement. “
Un retour très positif de la manager qui a renouvelé la nécessité de mettre en place cet atelier.
« … votre accompagnement ou « soutien » fut très bénéfique et je recommanderai cet accompagnement aux personnes malheureusement touchées par cette épreuve.
Vous m’avez aidé à accepter mes décisions et choix, surtout quand j’ai fait marche arrière dans la reprise du travail. Et m’avez été d’une grande aide face à mes inquiétudes, notamment la reprise « physique » du travail pour ce qui est du regard des autres, en me mettant en contact notamment avec une conseillère en image de soi.
Concernant le travail et mes collègues, je n’ai pas eu de retour sur votre intervention mais je pense que cette étape est essentielle aussi bien pour
moi que pour eux qui sont du coup « préparés » à mon retour.
Merci d’avoir pris en compte mes demandes et besoins. »
Feedback manager :
Retour sur les accompagnements individuels? elle en
a été très satisfaite, elle avait peut-être moins besoin d’aide
que d’autres, mais les mises en relation ont été très utiles,
l’intervention auprès de la médecine du travail aussi. Elle en voit
vraiment le potentiel pour d’autres personnes moins aguerries sur
les dossiers administratifs.
Échanges avec vous ? Cela m’a fait du bien d’échanger sur la posture, l’accompagnement, les questions que je pouvais me poser
Quels sont les points qui vous ont plus, les pistes d’amélioration ? J’ai beaucoup aimé les échanges avec vous xxx, c’était des RV efficaces et qui
répondaient à mes questions sur le comment accueillir yyy,
comment se comporter, les remarques à ne pas faire.
Que cela vous a-t-il apporté ? De la sérénité,
je ne me sentais pas seule.
« … Le départ du Salarié est brutal, son retour tout autant. Ge-Reviens permet d’apaiser les choses, qu’elles se passent plus naturellement pour le salarié, le manager et l’équipe »
[Témoignage de Mme Aline (resp. juridique et des affaires sociales]
« Merci de votre soutien ! »
Mme Louise
(*) Pour des raisons de confidentialité les noms des personnes et des entreprises ont été modifiés ou omis