Ge-Reviens
Pour qui ? Pourquoi ?
Objectif : Apporter au couple salarié-entreprise, un support complet et personnalisé, depuis la déclaration de la maladie, jusqu’à la reprise de l’activité professionnelle stabilisée dans l’entreprise d’origine
Quoi ?
– Accompagnement du salarié : entretiens et actions de soutien, Prestations additionnelles (thérapies complémentaires non médicamenteuses, remises en forme,…)
– Accompagnement de l’entreprise : entretiens managers & équipe, évolution d’organisation, aménagement de poste de travail pour s’adapter aux futures capacités mobilisables
– Montage financier mobilisant les aides possible
Quand ?
– Début : dès le choix médical de protocole de soins
– Fin : 1 an après la reprise du travail en mode stabilisé
Avec qui ?
– Un partenaire principal spécialiste du retour à l’emploi
– Les contributeurs dans l’entreprise (manager, médecin du travail, RH, collègues)
– Des contributeurs externes (para médical , activités remise en forme, soutien psy, etc…)
| Avec le soutien de |  |
| Et un partenaire conventionné |  |
Les points forts de Ge-Reviens :
→ Un accompagnement dès le début des soins, et après la stabilisation de la situation médico professionnelle.
→ L’implication de tous les contributeurs requis (intervenants spécialisés, intervenants dans l’entreprise, financement)
→ Une adaptabilité à chaque cas, avec des choix partagés à chaque jalon
→ La coordination de tous les acteurs par un spécialiste du maintien en emploi
→ Une conception basée sur les recommandations de la HAS, et sur le retour d’expérience des spécialistes (oncologues, partenaires, RH,…)
Le Gefluc est propriétaire du dispositif, en assure la qualité et garantit la bonne exécution pour chaque cas
Pour initier un parcours Ge-Reviens, contactez directement le Gefluc. Le Gefluc vous accueillera par un entretien téléphonique confidentiel et sans engagement.
