Ge-Préviens

Une responsabilité sociétale
Le bien-être des salariés un élément essentiel dans la mise en œuvre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de la qualité de vie au travail (QVT).
Une attractivité renforcée
Adopter une démarche pro-active en matière de prévention santé et d’accompagnement au maintien à l’emploi rend votre entreprise plus attractive pour les profils recherchés et permet de fidéliser vos collaborateurs.
Un avantage économique et concurrentiel
L’engagement d’une entreprise pour une cause comme le cancer à un impacte significatif sur l’image et la marque.
40% des cancers sont évitables par une bonne hygiène de vie, les actions de prévention ont un impact direct sur la réduction des arrêts maladies ou leur durée.
Dans le cas d’un salarié atteint d’un cancer, 80% reprennent leur emploi, un accompagnement efficace améliore les chances de réussite et permet à l’entreprise de limiter sa désorganisation, de conserver ses compétences
et savoirs faire.

•  L’organisation est adaptable au besoin de l’entreprise et de ses employés. Soit en un ou plusieurs ateliers indépendants, soit en un plan structuré dans le temps.
• Chaque atelier est réalisé par un intervenant professionnel du sujet abordé
• Chaque atelier dure environ 45mn à 1h et peut être réalisé(*) en distanciel ou en présentiel
• Un suivi régulier est réalisé par le Gefluc
• Un bilan avec l’entreprise est réalisé par le Gefluc